关于您和甲方单位签订的场地租赁合同是否有效的问题，这主要取决于合同是否满足法律规定的生效要件。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同主体资格：

   • 首先，要确认您和甲方单位是否具备签订租赁合同的主体资格。一般来说，具有完全民事行为能力的自然人和法人或其他组织都可以作为租赁合同的主体。如果甲方单位是法人或其他组织，需要确认其是否依法设立并具备相应的民事行为能力。

2. 合同内容合法性：

   • 租赁合同的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，租赁的场地不能用于非法活动，租赁期限、租金等条款也需符合法律规定。

3. 合同形式要求：

   • 根据《民法典》的相关规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。如果您的租赁合同期限超过六个月，且未采用书面形式，那么虽然合同可能仍然有效，但在发生纠纷时可能难以证明合同的具体内容。不过，如果双方已经实际履行了合同主要义务，且对方接受的，即使未采用书面形式，合同也可能被认定为有效。

4. 合同签订程序：

   • 合同的签订应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。如果合同是在欺诈、胁迫等不正当手段下签订的，或者存在重大误解、显失公平等情形，那么合同可能被撤销或变更。

5. 特定情况下的合同效力：

   • 如果租赁的场地属于国家禁止或限制租赁的范畴（如军事设施、文物保护单位等），那么租赁合同可能无效。
   • 如果甲方单位未经授权或超越权限签订租赁合同，且事后未得到追认，那么合同也可能无效。

针对您的具体情况，我建议您：

• 仔细审查租赁合同的内容，确保合同条款合法、明确、无歧义。
• 确认甲方单位的主体资格和授权情况，避免与无权代理或超越权限的单位签订合同。
• 如果租赁期限超过六个月，尽量采用书面形式签订合同，并妥善保管合同原件。
• 在签订合同前，对租赁场地进行实地考察，了解场地的实际状况和使用限制。

如果合同已经签订且您对合同的效力存在疑虑，您可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于合同纠纷等领域），对合同进行法律审查，并根据审查结果采取相应的法律措施。例如，如果合同存在无效或可撤销的情形，您可以与甲方单位协商解除合同或要求撤销合同；如果合同有效但存在纠纷，您可以考虑通过诉讼或仲裁等方式解决纠纷。