申请返岗的书面材料核心在于明确表达返岗意愿、说明违法调岗事实及法律依据，并附上相关证据。以下是具体撰写思路及示例，供你参考：

一、撰写思路

1. 标题明确：直接写明“返岗申请书”或“关于要求返回原岗位工作的申请”，让用人单位一目了然。
2. 称谓恰当：顶格写明接收申请的部门或负责人，如“XX公司人力资源部”或“尊敬的XX领导”。
3. 正文内容：
   • 表明身份：简要介绍自己的姓名、部门、岗位等基本信息。
   • 说明事实：清晰陈述被违法调岗的具体情况，包括原岗位、调岗后的岗位、调岗时间、调岗是否经过协商一致等。
   • 阐述理由：说明用人单位调岗行为违法的依据，如违反劳动合同约定、未遵循法定程序、不具有合理性等。可以引用《劳动合同法》等相关法律法规的具体条款。
   • 表达诉求：明确提出要求返回原岗位工作的诉求。
4. 结尾礼貌：表达对用人单位的尊重和期待，如“恳请贵公司/领导批准我的申请，让我尽快返回原岗位工作”。
5. 署名日期：在右下角签上自己的姓名，并注明申请日期。

二、示例

返岗申请书

XX公司人力资源部：

您好！

我是XX部门员工XXX，于XXXX年XX月XX日入职，原岗位为XX岗位。

XXXX年XX月XX日，公司在未与我进行任何协商，也未说明调岗理由的情况下，单方面通知我将我调至XX岗位工作。我当即表示不同意该调岗安排，但公司仍强制要求我到新岗位报到。出于对工作的负责和对公司的信任，我暂时到新岗位工作了几天，但这并不代表我认可该违法调岗行为。

根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”公司此次调岗既未与我协商一致，也未采用书面形式变更劳动合同，属于违法调岗。同时，该调岗行为也不具有合理性，新岗位的工作内容、工作环境等与我原岗位相差较大，且对我的职业发展产生了不利影响。

因此，我特向公司提出申请，恳请公司批准我返回原XX岗位工作。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

恳请贵部尽快处理我的申请，让我能够尽快回到原岗位正常工作。

此致 敬礼！

申请人：XXX XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 保留证据：在撰写申请前，要收集好能够证明用人单位违法调岗的证据，如调岗通知、与用人单位沟通的记录（聊天记录、录音等）、原劳动合同等。将这些证据作为申请的附件一并提交，以增强申请的说服力。
2. 语言简洁明了：申请书的内容要简洁明了，突出重点，避免使用过于复杂或生僻的词汇和句子。让用人单位能够快速理解你的诉求和理由。
3. 保持冷静理智：在申请书中表达诉求时，要保持冷静理智，避免使用过激或情绪化的语言。以客观、理性的态度阐述事实和理由，更有利于问题的解决。

如果在撰写或提交申请过程中遇到任何问题，或者用人单位对你的申请不予理会或拒绝，都可以随时向我咨询，我会为你提供进一步的法律建议和帮助。