工伤赔偿是按照伤残等级进行赔款，而非单纯按受伤部位赔款。具体分析如下：

1. 伤残等级是核心依据
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，工伤赔偿的核心依据是劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结果（共十级，一级最重，十级最轻）。例如，同样是小腿骨折，若未影响劳动能力可能不构成伤残等级，则无法获得伤残赔偿；若经鉴定构成十级伤残，则需按十级标准赔偿。

2. 受伤部位与伤残等级的关联性
   受伤部位是鉴定伤残等级的基础参考因素，但并非唯一标准。鉴定时会综合评估：

   • 部位损伤的严重程度（如骨折、神经损伤等）；
     
   • 对劳动能力的影响（如是否影响行走、抓握、站立等）；
     是否遗留功能障碍或后遗症（如关节活动受限、瘢痕形成等）。
     例如，手指骨折若导致手指功能丧失25%以上，可能构成十级伤残；而面部划伤若未留明显瘢痕，则可能不构成伤残。

3. 赔偿项目的差异化
   工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，均以伤残等级为计算基数。例如：

   • 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资；
     
   • 九级伤残：为9个月本人工资，依此类推。
     此外，医疗费、停工留薪期工资等项目与受伤部位相关，但伤残赔偿部分始终以等级为准。

建议行动：若您或家人发生工伤，需尽快申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级及赔偿标准。如有争议，可进一步向我咨询具体流程或赔偿计算细节。