针对您提出的“公司新注册了名字换了法人是否还可以追之前的社保”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，公司名称的变更和法人的更换，并不影响公司作为用人单位的法律地位和责任。根据人力资源和社会保障部的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这意味着，即使公司名称和法人发生了变化，原公司与员工之间的劳动关系仍然有效，公司仍然需要承担之前的社会保险缴纳责任。
接下来，我们具体分析社保的追缴问题：
社保缴纳的连续性：社保缴纳是公司与员工之间基于劳动关系的一种法定义务。只要劳动关系存在，公司就有义务为员工缴纳社保。因此，即使公司名称和法人发生了变更，只要劳动关系未中断，公司就需要继续为员工缴纳社保，并可以追溯之前未缴纳的部分（如果存在的话）。
社保信息的变更：虽然公司名称和法人发生了变更，但您需要及时到社保中心办理单位信息变更手续，以确保社保系统的记录与实际情况一致。这通常涉及携带单位公章、名称变更通知书、营业执照等材料到社保中心登记征缴科办理名称变更业务。
社保的追缴流程：如果您发现公司之前存在未缴纳社保的情况，您可以与公司协商要求补缴。如果公司拒绝补缴，您可以向当地社保部门投诉或举报，由社保部门介入调查并处理。在追缴过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明您与公司之间的劳动关系和未缴纳社保的事实。
综上所述，公司新注册了名字换了法人，并不影响您追缴之前的社保。只要劳动关系存在且未中断，公司就有义务为您缴纳社保，并可以追溯之前未缴纳的部分。如果您遇到相关问题，建议及时与公司沟通并咨询当地社保部门以获取更具体的指导和帮助。