营业执照更换法人后，员工一般不可以再追缴以前法人在任时的相关权益。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法人变更的法律效力：

   • 营业执照上的法人变更，意味着公司的法定代表人已经发生了改变。在法律上，新的法人将代表公司承担法律责任和享有法律权益。
   • 变更后的法人，对于变更前法人在任时公司的行为，除非有特别约定或法律规定，一般不承担连带责任。

2. 员工权益的保障：

   • 员工的权益，如工资、福利、社保等，是基于与公司之间的劳动合同关系而确定的。
   • 如果员工的权益在法人变更前已经受到损害，他们应该通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的权益。但这与追缴“以前的”并无直接关联，因为权益的损害是发生在法人变更前的。

3. 追缴的适用场景：

   • 追缴通常用于描述对欠缴费用、税款或其他应付款项的强制征收。
   • 在公司法人变更的情况下，除非有明确的法律规定或合同约定，否则员工没有权利“追缴”以前法人在任时的任何款项或权益。

4. 建议与指导：

   • 如果员工认为自己的权益在法人变更前受到了损害，他们应该尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径。
   • 对于公司而言，法人变更后应确保所有员工的权益得到妥善处理，避免因为法人变更而引发不必要的法律纠纷。

综上所述，营业执照更换法人后，员工一般不可以再追缴以前法人在任时的相关权益。如果员工有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。