关于您提出的“六级伤残是否可以病退”的问题，这主要涉及到社会保险和劳动能力鉴定的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病退（因病退休）的申请条件通常包括：参加基本养老保险的个人累计缴费满15年，并且经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是申请病退的基本前提。

对于六级伤残的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，会保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴。这里的关键是，六级伤残并不等同于完全丧失劳动能力。完全丧失劳动能力是一个更为严重的状态，它通常意味着个体无法从事任何形式的工作。

因此，单纯因为六级伤残，并不直接满足病退的申请条件。要申请病退，您需要经过市级劳动能力鉴定委员会的鉴定，并被确认为完全丧失劳动能力。

另外，我还想提醒您的是，社会保险法律法规及相关政策并没有对残疾人作出特殊规定。这意味着，在申请病退时，残疾人并不会因为其残疾身份而获得额外的优惠或特殊待遇。

最后，关于病退后的养老金待遇，这取决于多个因素，包括您的累计缴费年限、各年度缴费基数、退休上年度社会平均工资以及个人账户总额等。因此，我无法直接为您推算出具体的养老金数额。

综上所述，如果您希望申请病退，建议您先咨询当地的劳动能力鉴定委员会，了解自己的劳动能力状况是否符合病退的申请条件。同时，您也可以咨询当地的社会保险经办机构，了解病退的具体政策和流程。希望这些信息能对您有所帮助。