结论：业主委员会聘请个人是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于聘请个人的目的、是否获得业主大会授权以及是否遵循法定程序。以下从合法与不合法两个层面进行详细分析：
一、合法情形
获得业主大会明确授权时：
- 业主大会作为小区物业管理的最高决策机构，有权决定小区内的重大事项，包括聘请个人或组织提供特定服务。若业主大会通过合法程序（如召开会议，经专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数且人数过半数的业主同意）授权业主委员会聘请个人提供特定服务（如临时维修、清洁等），则业主委员会的聘请行为合法有效。
紧急情况下且事后获得业主大会追认时：
- 在某些紧急情况下，如小区突发水管爆裂、电梯故障等，需要立即聘请个人进行紧急维修。此时，业主委员会可能来不及召开业主大会进行授权。若业主委员会在紧急情况下聘请个人进行维修，并在事后及时获得业主大会的追认，则该聘请行为也可视为合法。
二、不合法情形
未获得业主大会授权时：
- 若业主委员会未经业主大会授权，擅自聘请个人提供物业服务或管理小区事务，则该聘请行为缺乏合法依据。因为业主委员会的权力来源于业主大会的授权，未经授权的行为可能被视为无效，业主有权要求撤销或追究相关责任。
聘请个人从事应由专业公司承担的业务时：
- 某些物业服务或管理事务，如保安、保洁、绿化等，通常应由具备相应资质和能力的专业公司承担。若业主委员会聘请个人从事这些业务，可能因个人不具备相应资质和能力而导致服务质量低下，甚至引发安全事故。此时，该聘请行为不仅不合法，还可能对业主的合法权益造成损害。
未遵循法定程序时：
- 即使业主委员会在特定情况下有权聘请个人，也必须严格遵循法定程序。若业主委员会在聘请过程中存在违规操作，如未公开招标、未充分征求业主意见、未审查个人资质和服务能力等，则其聘请行为可能被认定为不合法。
法律建议：
- 业主委员会在聘请个人前，应确保获得业主大会的明确授权，并遵循法定程序进行聘请。
- 聘请个人时，应审查其资质和服务能力，确保其能够胜任所承担的工作。
- 业主委员会应定期向业主大会报告聘请个人的情况，包括聘请目的、工作内容、费用等，以接受业主的监督。
可能后果：
- 若业主委员会未经授权擅自聘请个人，可能面临业主的投诉和追责，甚至需要承担相应的法律责任。
- 若聘请的个人因不具备相应资质和能力而导致服务质量低下或引发安全事故，业主委员会可能需要承担连带责任。
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