您好，关于您提出的“追缴单位公积金会不会被单位起诉”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，追缴单位公积金是您的合法权益，如果单位未能及时缴纳住房公积金，您完全有权向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。在这个过程中，您并不会因为追缴公积金而被单位起诉，反而是单位如果未能履行缴纳公积金的义务，可能会面临法律责任。
具体来说，您可以按照以下步骤来追缴单位公积金：
收集证据：保留好劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系和工资收入的材料。这些材料将作为您追缴公积金的重要依据。
与公司协商：先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未及时缴纳的原因，并要求公司尽快补缴。同时，将沟通的过程和内容以邮件、微信等方式记录下来，作为后续可能维权的证据。
向住房公积金管理中心投诉：若与公司协商无果，您可以携带收集好的证据材料，到当地的住房公积金管理中心提交书面投诉申请，明确要求公司补缴未交的住房公积金。管理中心受理后会对公司进行调查，若情况属实，将依法责令公司限期缴存。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果住房公积金管理中心的处理未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行缴纳住房公积金的义务。若对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
在整个追缴过程中，您需要注意的是，要确保所提供的证据真实、有效，并按照规定的程序进行操作。同时，您也不必担心会因为追缴公积金而被单位起诉，因为这是您的合法权益，单位有义务按时、足额缴纳住房公积金。
另外，如果单位在追缴过程中出现经营异常（如企业停工停产、清算、破产等），可能会影响住房公积金的补缴情况。在这种情况下，您应及时书面告知住房公积金管理中心，以便管理中心根据实际情况作出相应处理。
总之，追缴单位公积金是您的合法权益，您有权通过合法途径来维护自己的权益。在这个过程中，您不会因为追缴公积金而被单位起诉，反而单位如果未能履行缴纳义务，可能会面临法律责任。希望我的解答能够对您有所帮助。