针对您提出的“当十二年兵转业上班一直没有转正”的问题，这确实是一个需要细致解答的情况。以下是我根据相关政策及常规处理流程，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据国家相关政策，服现役满12年的转业军士在退出现役后，是由政府负责安排工作的。这是对您多年服役的一种肯定和保障。

接下来，关于您提到的“一直没有转正”的问题，这可能涉及到多个方面的因素。一般来说，转业军士被安置到单位后，会按照单位的规章制度和人事管理流程进行转正考核。如果长时间未转正，可能的原因包括但不限于：

1. 单位内部流程问题：有些单位可能由于内部管理、流程繁琐或人事变动等原因，导致转正流程延迟。这种情况下，建议您主动与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解转正的具体进度和可能存在的问题。

2. 个人表现或考核问题：转正通常与个人的工作表现、考核成绩等密切相关。如果您在试用期间的工作表现或考核成绩未达到单位的要求，可能会影响转正。这种情况下，您可以向单位了解具体的考核标准和要求，努力提升自己的工作能力和表现。

3. 政策执行或理解问题：有时候，由于政策执行或理解上的偏差，也可能导致转业军士的转正问题得不到及时解决。这种情况下，您可以向当地的退役军人事务部门或相关政府部门咨询，了解政策的具体内容和执行情况，以便更好地维护自己的权益。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

• 主动沟通：首先与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解转正的具体情况和可能存在的问题。
• 了解政策：向当地的退役军人事务部门或相关政府部门咨询，了解转业军士转正的相关政策规定和执行情况。
• 寻求帮助：如果沟通无果或政策执行存在问题，您可以向当地的退役军人事务部门或相关政府部门寻求帮助，他们可能会提供进一步的指导和支持。

最后，我想强调的是，作为转业军士，您享有国家提供的相应保障和待遇。如果您的转正问题长时间得不到解决，不要放弃寻求帮助和维权的机会。希望您能够顺利解决这个问题，继续在工作岗位上发光发热。