劳动仲裁一般无法直接查到国外的案件。这主要是因为劳动仲裁的管辖权和查询范围通常限于国内，具体分析如下：
管辖权限制：
- 劳动仲裁机构主要处理国内劳动争议案件，其管辖权通常限于国内用人单位与劳动者之间的纠纷。对于涉及国外的劳动争议案件，由于可能涉及不同国家的法律体系、司法管辖权和仲裁规则，国内劳动仲裁机构一般不具备直接处理的权限。
查询范围限制：
- 国内劳动仲裁机构的案件查询系统通常只包含国内案件的信息，无法直接查询到国外的劳动仲裁案件。这是因为不同国家的劳动仲裁机构之间没有直接的查询和共享机制，且涉及隐私保护、数据安全等法律问题。
国际合作与协助的例外情况：
- 虽然一般情况下无法直接查询国外劳动仲裁案件，但在某些特定情况下，如涉及跨国公司的劳动争议、国际劳务合作等，可能通过国际合作与协助的方式获取相关信息。这通常需要依据国际条约、双边协议或互惠原则进行，且过程复杂、耗时较长。
针对您可能关心的其他问题，我提供以下建议：
如果您需要了解国外劳动仲裁案件的信息：
- 可以尝试联系国外的劳动仲裁机构或相关法律服务机构，了解其案件查询方式和要求。
- 如果涉及跨国公司或国际劳务合作，可以咨询专业的涉外法律服务机构或律师，了解国际合作与协助的可能性和途径。
如果您在国内遇到劳动争议：
- 可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，并按照其要求提供相关证据和材料。
- 在仲裁过程中，可以积极维护自己的合法权益，如要求用人单位提供相关证据、参与庭审等。
如果您对劳动仲裁结果有异议：
- 可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
- 在诉讼过程中，可以委托专业的律师代理诉讼，以提高胜诉率。
总之，劳动仲裁一般无法直接查到国外的案件，这受限于管辖权和查询范围。如果您有涉外劳动争议或需要了解国外劳动仲裁案件的信息，建议咨询专业的涉外法律服务机构或律师。如有其他国内劳动争议相关的问题，也可以直接向我咨询。