在劳动仲裁中，您是可以看到对方提供的证据的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 证据交换与质证的权利：

   • 在劳动仲裁过程中，双方当事人均有知晓对方所提供证据的权利。仲裁庭会在仲裁过程中组织双方进行证据交换与质证，一般会将对方提交的证据副本交给当事人，以便当事人查看证据，并就其真实性、合法性和关联性等进行质证辩论。

2. 证据交换的时间与方式：

   • 仲裁庭会明确一个具体的证据交换时间以及相应的方式，并且一般都会提前把这个具体的时间和方式通知给双方当事人，以确保双方都能做好充分的准备。
   • 在证据正式交换之前，各方都有责任将自身所掌握的所有证据材料进行细致地整理，然后按照规定提交给仲裁庭。

3. 证据查阅与复制：

   • 当进入到证据交换的阶段，双方均可以对对方所提交的证据进行全面的查阅，也可以进行复制等操作。
   • 通过这样的方式，双方能够清楚地了解对方的主张以及其所依据的证据情况，从而能够更有针对性地进行质证和辩论。

4. 特殊情况的处理：

   • 若一方提交新证据，在开庭前不一定能及时查阅，需看仲裁庭安排。
   • 若对方证据涉及商业秘密、个人隐私等，查阅使用会受一定限制，但仲裁庭会采取相应措施保障双方的合法权益。

5. 法律依据：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律建议：

• 在劳动仲裁过程中，建议您积极整理并提交自己的证据材料，同时密切关注对方提交的证据，以便在质证和辩论阶段能够充分表达自己的意见和主张。
• 如果您对对方提交的证据有疑问或需要进一步了解，可以在质证阶段向仲裁庭提出，并要求对方进行解释或补充证据。

总结： 在劳动仲裁中，您有权查看对方提供的证据，并通过质证和辩论来维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。