结论：当农民工遭遇拖欠工资的情况去劳动局时，劳动局通常会介入并尝试与老板进行协商，以解决工资拖欠问题。

详细分析：

1. 劳动局的职责与介入方式：

   • 劳动局（或劳动监察部门）是负责监督和管理劳动关系的政府机构，其职责之一就是确保劳动者的合法权益得到保护，包括工资的按时支付。
   • 当农民工向劳动局投诉拖欠工资时，劳动局会启动调查程序，了解具体情况，并尝试与雇主（即老板）进行沟通协商，以促使雇主尽快支付拖欠的工资。

2. 协商过程与可能的结果：

   • 协商过程中，劳动局会向雇主说明拖欠工资的违法性和可能面临的法律后果，如罚款、加付赔偿金等，以促使雇主主动履行支付义务。
   • 如果协商成功，雇主会承诺在一定期限内支付拖欠的工资，劳动局会监督这一过程的执行。
   • 如果协商失败，劳动局可能会采取进一步的法律措施，如发出责令支付通知书、申请法院强制执行等，以保障农民工的合法权益。

3. 农民工的权益保障：

   • 农民工在遭遇拖欠工资时，有权向劳动局投诉，并应积极配合劳动局的调查和协商工作。
   • 农民工应保留好与雇主之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在协商或法律程序中证明自己的权益。
   • 如果劳动局的协商或法律措施未能有效解决问题，农民工还可以考虑通过法律途径（如提起劳动仲裁或诉讼）来维护自己的权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果雇主存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，劳动局可能会联合其他部门（如公安机关）进行联合执法，以加大对违法行为的打击力度。
   • 在某些情况下，农民工还可以申请法律援助或寻求社会组织的帮助，以更好地维护自己的权益。

建议：

• 农民工在遭遇拖欠工资时，应首先向劳动局投诉，并积极配合调查和协商工作。
• 保留好相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果劳动局的协商或法律措施未能有效解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。