社区工作者因工作受到打击报复被害死，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样应当认定为工伤。对于社区工作者而言，如果其因工作原因（如执行公务、维护社区秩序等）受到打击报复并被害死，且该事件发生在工作时间和工作场所内，那么原则上应当符合工伤认定的基本条件。
二、具体情境分析
工作时间和工作场所的界定：
- 工作时间：通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段。对于社区工作者而言，可能包括正常的上班时间和因工作需要而加班的时间。
- 工作场所：指的是职工从事工作活动的场所，对于社区工作者而言，可能包括社区办公室、社区活动场所、居民家中等与工作相关的地点。
因工作原因受到伤害：
- 社区工作者因执行公务、维护社区秩序、调解居民纠纷等工作原因而受到打击报复，并因此被害死，显然符合“因工作原因受到伤害”的条件。
暴力等意外伤害：
- 打击报复往往伴随着暴力行为，如殴打、刺杀等，这些行为导致的伤害属于“暴力等意外伤害”的范畴。
三、工伤认定的程序
申请工伤认定：
- 社区工作者的家属或用人单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（如果适用）等。
社会保险行政部门的调查与决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
四、特殊情况与注意事项
证据收集：
- 在申请工伤认定过程中，证据的收集至关重要。家属或用人单位需要尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明社区工作者是因工作原因受到伤害。
法律援助：
- 如果家属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
后续赔偿：
- 一旦社区工作者被认定为工伤，其家属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准根据当地工伤保险政策而定。
总结与建议：社区工作者因工作受到打击报复被害死，在符合工伤认定基本条件的情况下，应当可以认定为工伤。家属或用人单位应及时申请工伤认定，并提交相关材料。在申请过程中，注意证据的收集和法律援助的寻求，以确保自身权益得到充分保障。如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议。