护士下班后去诊所兼职是否违法，需分情况讨论：
若护士与原单位无竞业限制或兼职限制，且兼职诊所具备合法资质，同时护士具备相应执业资格并完成执业地点变更或备案，则不违法。
- 法律依据：根据《护士条例》等相关法律法规，护士在合法医疗机构从事护理工作是其基本权利。只要护士的兼职行为不违反与原单位的劳动合同约定（如无竞业限制条款），且兼职诊所具备合法的医疗机构执业许可证，护士也具备在该诊所执业的资格（如已完成执业地点变更或备案），那么这种兼职行为就是合法的。
- 实际操作：护士在兼职前，应仔细阅读与原单位的劳动合同，确认是否有关于兼职的限制条款。同时，应了解兼职诊所的资质情况，并确保自己的执业资格能够在该诊所得到有效使用。
若护士与原单位有竞业限制或兼职限制，或兼职诊所不具备合法资质，或护士未完成执业地点变更或备案，则可能违法。
- 竞业限制或兼职限制：如果护士与原单位签订的劳动合同中明确规定了竞业限制或兼职限制条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么护士在兼职时就需要遵守这些条款。否则，可能会面临违约责任。
- 诊所资质问题：如果兼职诊所不具备合法的医疗机构执业许可证，或者护士的执业资格无法在该诊所得到有效使用（如未完成执业地点变更或备案），那么护士的兼职行为就可能构成非法行医或违反执业规定，从而面临法律责任。
- 法律后果：一旦护士的兼职行为被认定为违法，她可能会面临行政处罚（如罚款、吊销执业证书等）、民事赔偿（如因非法行医给患者造成损害的赔偿责任）以及刑事责任（如构成非法行医罪等）。
建议：
- 护士在兼职前，应充分了解与原单位的劳动合同约定以及兼职诊所的资质情况。
- 如果计划兼职，应确保自己的执业资格能够在兼职诊所得到有效使用，并及时完成执业地点变更或备案手续。
- 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管部门以获取准确指导。
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