针对您提出的“工地欠钱活干完了老不给钱是否可以报警”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，报警虽然不是解决工资拖欠问题的首选方式，但在某些紧急情况下，报警确实能起到一定的作用。具体来说：

报警的作用：

1. 紧急情况处理：如果您在索要工资的过程中遭遇了暴力威胁、人身伤害等紧急情况，那么报警是必要的。警方能够及时出警，制止违法行为，并保障您的人身安全。

2. 调解与威慑：警方的介入有时也能对拖欠工资方产生一定的威慑作用，促使其尽快解决问题。在某些情况下，警方还可以进行初步的调解，尝试促成双方达成和解。

然而，报警也存在一定的局限性：

工资拖欠本质上属于民事经济纠纷，警方一般不直接介入处理此类问题。报警并不能强制用人单位支付工资，问题的解决主要依赖于双方的协商或后续的法律程序。

那么，更有效的解决途径是什么呢？

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 这是解决工资拖欠问题的首选方式。您可以前往当地劳动保障局或劳动监察大队提交投诉申请，并提供相关证据材料，如工作合同、工时记录、工资条等。
   • 劳动监察部门有权监督检查用人单位，并责令其限期支付拖欠的工资。其处理决定具有一定强制执行力，且简便快捷，无需费用。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位就工资问题无法协商解决，且存在劳动争议，那么您可以申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请书和相关证据至当地劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会将审理案件并根据双方证据作出裁决。
   • 劳动仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。若用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位存在其他违法行为，那么您可以向法院提起诉讼。
   • 提交起诉状及相关证据至人民法院，法院将依法审理案件并作出公正判决。
   • 法院判决具有最终法律效力，能确保您的合法权益得到充分保障。若用人单位不履行判决，法院有权采取多种强制措施执行。

总结与建议：

面对工地干活不给钱的问题，我建议您首先保持冷静和理性，通过合法手段维护自身权益。您可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁；最后，如对劳动仲裁结果不满意或用人单位未履行裁决，可向法院提起诉讼。在整个过程中，您应注意收集和保留好相关证据材料，以便在需要时有力地证明自己的主张。