关于您提出的“试用期一年的文件到期后还能用吗”这一问题，这主要取决于该文件的性质以及是否有相关的续期或更新规定。

首先，我们需要明确的是，您所提到的“试用期一年的文件”很可能是一种暂行或试行的规范性文件。根据《深圳市行政机关规范性文件管理规定》第三十三条，这类文件的有效期自施行之日起一般不超过3年，而非您所说的1年（但此处我们以您提到的1年为讨论基础，实际应参照具体文件规定的有效期）。不过，无论具体有效期是多久，关键在于文件到期后的处理方式。

1. 文件到期后的自动失效：

   • 如果文件在到期后没有明确的续期或更新规定，那么该文件将自行失效。这意味着，一旦文件的有效期结束，它就不再具有法律效力，不能继续被使用。

2. 文件的续期或更新：

   • 如果文件在到期后需要继续实施，制定机关通常会采取两种措施之一：
     • 对文件内容进行修改，并按照相关规定重新制定和发布实施。
     • 如果文件内容没有修改，制定机关会制作规范性文件续期通知，并向社会公布，以延长文件的有效期。

3. 针对您问题的具体解答：

   • 既然您提到的是“试用期一年”的文件，我们假设这是一个暂行或试行的文件。在文件到期后，它不会自动继续有效，除非制定机关采取了上述的续期或更新措施。
   • 因此，要确定该文件到期后是否还能用，您需要查看是否有相关的续期通知或更新版本的文件。如果没有，那么该文件已经失效，不能继续使用。

综上所述，试用期一年的文件到期后，其法律效力将取决于是否有续期或更新规定。如果没有，则文件将自行失效，不能继续使用。为了确保文件的合法性和有效性，建议您在文件到期前及时关注制定机关的公告或通知，以了解文件的最新状态。