您好，关于您提出的“一年可以试用期3个月吗”这个问题，我可以明确地告诉您，如果单位只签一年的劳动合同，试用期是不能设置为三个月的。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也会有所不同。具体来说：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
• 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，对于您所提到的一年期限的劳动合同，试用期最长只能设置为二个月，不能超过这个期限。同时，我还想提醒您，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，而且试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期是不成立的，该期限将被视为劳动合同期限。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。