结论前置：病退且部分劳动能力丧失的情况下，职工确实可以享受一定的待遇，这些待遇主要包括养老保险相关待遇、医疗保险相关待遇以及其他可能的福利待遇。具体待遇标准和申请流程需依据当地政策和规定来确定。
一、养老保险相关待遇
提前退休：
- 如果职工因病部分丧失劳动能力，且符合当地规定的提前退休条件（如养老保险累计缴费满一定年限、经劳动能力鉴定部分或完全丧失劳动能力、达到规定的提前退休年龄等），可以申请提前退休，并按月领取基本养老金。不过，由于病退职工的缴费年限可能相对较短，个人账户累计储存额较少，因此退休金通常会低于正常退休人员。
病残津贴：
- 自2025年1月1日起，对于未达到法定退休年龄的因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，可以申请按月领取病残津贴。虽然您提到的是部分劳动能力丧失，但具体政策可能因地区而异，部分地区可能对部分丧失劳动能力的人员也有相应的津贴或补助政策，建议咨询当地社保部门了解详情。
二、医疗保险相关待遇
门诊特殊病待遇：
- 患有符合当地医保规定的门诊特殊病的丧失劳动能力患者，可享受门诊特殊病报销政策，这有助于减轻医疗费用负担。
医疗救助：
- 因丧失劳动能力导致家庭经济困难的患者，可申请医疗救助，包括资助参加基本医疗保险、对经医保报销后个人负担的合规医疗费用给予二次报销或直接救助等。
三、其他福利待遇
住房补贴、采暖补贴等：
- 病退人员可能还享受住房补贴、采暖补贴等其他福利待遇，具体根据当地政策和单位规定而定。
丧葬补助金和抚恤金：
- 病退人员去世后，其家属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金，这是对病退人员家属的一种经济补偿。
四、申请流程与注意事项
申请流程：
- 病退申请通常需要提交病历资料、进行医学鉴定等步骤。申请成功后，相关部门会出具病退证明，员工可以据此办理退休手续并享受相应的待遇。
注意事项：
- 不同地区的病退政策可能会有所差异，因此具体待遇和申请流程建议咨询当地社保部门或相关机构。
- 病退待遇的享受需要符合一定的条件，如缴费年限、病情严重程度等，并非所有因病无法工作的员工都能享受病退待遇。
五、特殊情况说明
- 如果职工因病部分丧失劳动能力，但并未达到完全丧失劳动能力的程度，且不符合提前退休的条件，那么该职工可能无法直接享受病退待遇。然而，他们仍然可以依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，享受一定的医疗期，并在医疗期内获得病假工资或疾病救济费。
总结与建议：病退且部分劳动能力丧失的职工可以享受一定的待遇，但具体待遇标准和申请流程需依据当地政策和规定来确定。在申请病退前，建议详细了解当地政策和相关规定，并准备好必要的病历资料和医学鉴定证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。