结论：部分丧失劳动能力能否办理病退，不能一概而论，而是需要综合考虑多个因素，包括年龄、社保缴费年限、劳动能力丧失程度以及当地的具体政策等。

一、病退的基本条件及法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（三）项规定，办理病退通常需要满足以下条件：

1. 年龄要求：男年满五十周岁，女年满四十五周岁。
2. 工龄要求：连续工龄满十年。
3. 劳动能力鉴定：由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件。
4. 养老保险缴费年限：通常需要满足一定的养老保险缴费年限，如累计缴费满十五年等，以确保退休后能享受相应的养老保险待遇。

二、部分丧失劳动能力与病退的关系

部分丧失劳动能力意味着个体虽在一定程度上失去了劳动能力，但仍保留有部分工作能力，并未达到病退所要求的“完全丧失劳动能力”的标准。因此，在大部分情况下，部分丧失劳动能力是不符合办理病退的条件的。

三、地区差异与特殊政策

值得注意的是，不同地区在病退政策的具体细节上可能存在差异。有些地区或特定情况下，对于劳动能力丧失程度的认定可能更为灵活，或者存在特殊的病退政策。例如，某些地区可能对于因病或非因工致残，经鉴定为大部分丧失劳动能力的人员，在满足一定条件下（如年龄、工龄、社保缴费年限等），也允许办理病退。因此，在申请病退前，务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。

四、替代性社会保障措施

对于部分丧失劳动能力且无法办理病退的人员，可以考虑以下替代性的社会保障措施：

1. 申请残疾人补助：根据残疾等级和当地政策，可能可以获得一定的经济补助。
2. 申请低保：如果家庭收入低于当地最低生活保障标准，可以申请低保以获取基本生活保障。
3. 调整工作岗位或工作内容：与单位协商，调整至更适合自身身体状况的工作岗位或工作内容，以继续发挥工作能力。
4. 其他救助措施：各地政府和社会组织还可能提供其他形式的救助和支持，如医疗救助、就业援助等。

五、建议与行动步骤

1. 了解当地政策：首先，向当地社保部门或劳动人事部门咨询病退的具体政策和要求，包括劳动能力丧失程度的认定标准、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等。
2. 准备相关材料：根据当地政策要求，准备相关的医疗证明材料、劳动能力鉴定报告、身份证、社保缴费记录等文件。
3. 提交申请并等待审批：按照当地政策指引，提交病退申请，并等待相关部门的审批结果。
4. 考虑替代性措施：如果无法办理病退，可以考虑上述替代性社会保障措施，以应对生活中的困难。

综上所述，部分丧失劳动能力能否办理病退需综合考虑多个因素。在申请前，建议全面了解相关政策和要求，并咨询当地社保部门或劳动人事部门以获取准确信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。