利用职务之便，组织多人造假冒领专户工人工资的行为，可能触犯以下法律：
职务侵占罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 分析：在此情况下，行为人利用职务之便，组织多人造假冒领工资，实际上是将本应发放给工人的工资非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。若数额较大，将面临刑事处罚。
诈骗罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
- 分析：行为人通过造假手段，冒领工人工资，实际上是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物。若数额达到诈骗罪的立案标准，同样将面临刑事处罚。
共同犯罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二十五条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
- 分析：在此情况下，行为人不仅自己实施了犯罪行为，还组织多人共同参与，形成了共同犯罪的故意和行为。因此，所有参与造假冒领工资的人员都可能构成共同犯罪，根据各自在犯罪中的作用和情节，承担相应的刑事责任。
可能面临的法律后果：
- 刑事处罚：根据犯罪情节的严重程度，行为人可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。若数额巨大或者有其他严重情节，处罚将更为严厉。
- 民事赔偿：除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即退还冒领的工资，并可能赔偿因此给工人或单位造成的其他损失。
建议：
- 立即停止犯罪行为：如果行为人已经意识到自己的行为构成犯罪，应立即停止犯罪行为，避免进一步加重法律后果。
- 主动投案自首：主动投案自首可以争取从轻或者减轻处罚的机会。
- 积极赔偿损失：积极退还冒领的工资，并赔偿因此给工人或单位造成的其他损失，以减轻法律后果。
特别提醒：
- 法律对于职务侵占罪和诈骗罪的立案标准有明确规定，具体数额标准可能因地区而异。因此，在判断行为是否构成犯罪时，需要结合当地的具体规定进行综合分析。
- 共同犯罪中，各行为人的作用和情节可能不同，因此承担的刑事责任也可能有所差异。在处理共同犯罪案件时，需要仔细分析各行为人的具体行为和作用，以确定其应承担的法律责任。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。