关于您提出的“工伤赔偿标准最后谁说了算”的问题，这实际上涉及到一个综合性的考量过程，而非单一主体决定。工伤赔偿标准的确定是一个复杂而严谨的过程，它主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，并结合经济数据和政策调整来具体实施。
首先，我们要明确的是，工伤赔偿标准并非由某个个人或单位随意决定，而是有着明确的法律依据。这些法律法规详细规定了工伤赔偿的各个项目，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工亡待遇等，以及每个项目的具体计算标准和支付条件。
在实际操作中，工伤赔偿标准的确定通常遵循以下步骤：
依据法律法规：首先，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，确定工伤赔偿的各个项目和基本计算标准。
参考经济数据：赔偿标准中的某些项目，如一次性工亡补助金，会参考上一年度全国城镇居民人均可支配收入等经济数据来确定具体金额。
考虑政策调整：随着经济社会的发展和政策的变化，工伤赔偿标准也会相应地进行调整。这些调整通常由政府部门根据实际情况进行决策，并通过官方渠道进行公布。
具体实施与监督：在工伤赔偿的具体实施过程中，社保部门、用人单位和工伤职工或其家属都会参与其中。社保部门负责审核和支付赔偿金，用人单位需要配合提供相关资料和支付部分费用（如未参加工伤保险时的医疗费等），而工伤职工或其家属则有权了解赔偿情况并提出异议。
争议解决：如果工伤职工或其家属对赔偿标准或金额有异议，可以通过法律途径进行申诉和争议解决。法院或劳动仲裁机构会根据相关法律法规和实际情况进行裁决。
因此，可以说工伤赔偿标准的确定是一个多方参与、综合考量的过程。虽然最终的标准是由政府部门根据法律法规和经济数据来制定的，但在具体实施过程中，社保部门、用人单位和工伤职工或其家属都扮演着重要的角色。
如果您对工伤赔偿标准有具体的疑问或需要进一步的了解，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供最准确、最详细的信息和合理的建议。