关于您提出的“上下班的路上出车祸对方全责算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险和交通事故赔偿两个法律领域的复杂议题。以下是我为您详细整合的分析：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体来说，需要满足以下三个条件：

1. 合理时间：这包括您正常工作的上下班时间，以及加班加点的上下班时间。比如，您按正常下班时间下班，或者加班后下班，都属于合理时间范围。

2. 合理路线：这是指您往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，也包括您从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。例如，您下班顺路去菜市场买菜回家，这也被视为合理路线。

3. 非本人主要责任：这一点需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果您在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么您就符合这一条件。在您提到的情况中，对方全责，因此您显然是非本人主要责任。

二、赔偿方式

若认定为工伤

1. 工伤保险待遇：

   • 您将有权获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 如果您生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还可以享受生活护理费。
   • 根据您的伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
   • 如果您终止或解除劳动合同时，还可以享受一次性医疗补助金。
   • 如果因工死亡，您的遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 索赔流程：

   • 您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长申请时限。
   • 如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，将进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿费用。

3. 民事赔偿权利：

   • 即使您被认定为工伤并享受工伤保险待遇，您仍然有权向造成交通事故的责任人（即对方司机及其保险公司）要求民事赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。如果精神受到损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

若未认定为工伤

• 如果您不满足工伤认定的条件，那么您只能按照交通事故来处理，向侵权人（即对方司机及其保险公司）主张赔偿。
• 赔偿项目和计算方式与上述民事赔偿基本相同。

三、总结与建议

1. 及时报警并寻求医疗救助：在发生事故后，您应立即报警并寻求医疗救助，以确保您的安全和健康。

2. 收集证据：保留好所有与事故相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等，以便在后续的索赔过程中使用。

3. 咨询专业律师：由于工伤保险和交通事故赔偿涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师以了解具体的认定流程和赔偿标准，并维护自己的合法权益。

4. 积极主张权利：无论是否被认定为工伤，您都应积极向交通事故责任人主张民事赔偿权利，以确保您的损失得到充分补偿。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。