被别人挂在公司当员工，这一行为确实可能对您产生多方面的负面影响，具体分析如下：

1. 法律责任风险：

   • 若公司存在违法行为，如偷税漏税、违法经营等，而您作为名义上的员工，可能因“挂名”行为被牵连其中，面临法律调查或责任追究。尽管您可能并未实际参与公司运营，但法律上可能因您的名义身份而对您产生不利影响。
   • 在某些情况下，如果公司利用您的名义进行贷款、担保等金融活动，而您并不知情或未授权，一旦公司无法偿还债务，您可能面临被追偿的风险。

2. 税务问题：

   • 作为公司员工，公司可能会以您的名义申报工资、薪金等个人所得税。如果公司未实际支付您工资，但进行了税务申报，您可能需要承担不必要的税务负担，甚至可能因税务违规而面临处罚。
   • 若公司利用您的名义进行虚假税务申报，以逃避税款，您作为名义上的员工，可能因涉及税务欺诈而面临法律风险。

3. 社保与公积金问题：

   • 公司可能会以您的名义缴纳社保和公积金，但实际上您并未在公司工作，也未享受相应的社保待遇。这可能导致您的社保记录出现异常，影响您未来的社保权益。
   • 如果公司未按时足额缴纳社保和公积金，您作为名义上的员工，可能因公司的违法行为而面临社保部门的追责。

4. 信用记录受损：

   • 如果公司利用您的名义进行贷款或其他金融活动，并出现逾期或违约情况，这将对您的个人信用记录产生负面影响。信用记录的受损可能影响您未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

5. 劳动权益受损：

   • 虽然您并未实际在公司工作，但作为名义上的员工，您可能被视为与公司存在劳动关系。一旦公司出现劳动纠纷或违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，您可能因名义上的劳动关系而被牵连其中，面临劳动仲裁或诉讼的风险。

法律建议：

• 立即澄清关系：如果您发现自己被挂名在公司，应立即与公司沟通，要求澄清关系并解除名义上的劳动关系。同时，保留好相关证据，如沟通记录、公司文件等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：鉴于此类情况的复杂性，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律风险。律师可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和解决方案。
• 关注个人信用与税务：定期查询个人信用记录和税务申报情况，确保没有异常记录。如发现异常，及时与相关部门沟通并处理。

总结：被别人挂在公司当员工，这一行为可能对您产生多方面的负面影响，包括法律责任风险、税务问题、社保与公积金问题、信用记录受损以及劳动权益受损等。因此，建议您立即采取行动，澄清关系并咨询专业律师，以保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。