挂名在亲戚公司当员工，可能会带来多方面的影响，具体如下：

1. 劳动关系与社保缴纳：

   • 劳动关系认定：即使只是挂名，一旦在亲戚公司登记为员工，从法律上就可能被认定为存在劳动关系。这意味着你需要遵守公司的规章制度，公司也需承担相应的雇主责任。
   • 社保缴纳：作为员工，公司有义务为你缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。如果公司未缴纳或未足额缴纳，你可能会面临社保权益受损的风险，同时公司也可能面临行政处罚。

2. 工资与个税：

   • 工资支付：如果挂名期间公司向你支付了工资，你需要按照税法规定缴纳个人所得税。如果公司未支付工资或支付方式不合规（如通过个人账户转账以规避税务），你可能会面临税务风险。
   • 个税申报：作为纳税人，你有义务如实申报个人所得并缴纳税款。如果挂名期间公司未为你申报个税或申报不实，你可能会被税务机关追缴税款、滞纳金及罚款。

3. 工伤与责任：

   • 工伤认定：如果在挂名期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，且被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇。但如果你并未实际参与工作或公司未为你缴纳工伤保险，工伤待遇的支付可能会成为问题。
   • 雇主责任：作为员工，如果因你的过错给公司或第三方造成损失，公司可能需要承担赔偿责任。在某些情况下，公司可能会向你追偿。

4. 法律风险与合规性：

   • 虚假登记风险：如果挂名行为涉及虚假登记（如虚构劳动关系以获取某种利益），你和公司都可能面临法律风险。例如，如果公司利用你的名义进行税务欺诈或逃避监管，你可能会被卷入法律纠纷。
   • 合规性要求：作为员工，你需要遵守公司的合规性要求（如反腐败、反洗钱等）。如果公司存在违法行为且你知情未报或参与其中，你也可能面临法律责任。

5. 个人信用与声誉：

   • 个人信用：如果挂名行为导致你涉及法律纠纷或税务问题，你的个人信用可能会受到影响。这可能会对你未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
   • 声誉风险：如果挂名行为被曝光或引发争议，你的个人声誉可能会受到损害。这可能会影响你的职业发展和社交关系。

建议：

• 在决定挂名前，务必了解清楚公司的经营状况、合规性要求及潜在风险。
• 如果挂名，建议与公司签订书面协议，明确双方的权利义务及责任划分。
• 保留好与公司的沟通记录、工资支付凭证等证据，以备不时之需。
• 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取法律意见。

挂名行为并非无风险之举，在做出决定前请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。