如果别人冒用你的身份作为公司员工，这可能会带来多方面的影响，具体分析如下：

1. 法律责任风险：

   • 民事责任：如果冒用者以你的名义与公司签订劳动合同或进行其他民事行为，一旦发生纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，公司可能会基于合同关系向你主张权利，导致你卷入不必要的法律纠纷中。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果冒用者利用你的身份进行违法犯罪活动，如诈骗、贪污等，你可能会因身份被冒用而面临被调查甚至被指控的风险，尽管最终可能通过法律程序证明清白，但这一过程无疑会给你带来极大的困扰和损失。

2. 信用记录受损：

   • 如果冒用者以你的名义在公司工作期间有不良行为，如违反公司规定、欠薪逃逸等，这些行为可能会被记录在你的个人信用报告中，影响你未来的贷款、租房、就业等信用活动。

3. 劳动权益受侵害：

   • 虽然你是被冒用者，但如果冒用行为持续一段时间且未被发现，你可能会错过享受某些劳动权益的机会，如社会保险、住房公积金等。此外，如果冒用者以你的名义工作期间发生工伤，而公司未为你缴纳工伤保险，那么你可能需要承担相应的医疗费用和赔偿责任。

4. 行政处罚风险：

   • 根据相关法律法规，冒用他人身份信息属于违法行为。如果被发现，冒用者可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，作为被冒用者，你也可能需要配合相关部门的调查，提供证明材料等，这同样会给你带来不便。

应对建议：

• 立即报警：一旦发现自己的身份被冒用，应立即向公安机关报案，说明情况并提供相关证据，以便公安机关及时展开调查。
• 联系公司：同时，你也应尽快联系冒用你身份的公司，说明情况并要求公司停止使用你的身份信息，并协助你处理相关事宜。
• 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有与冒用行为相关的证据，如报警记录、公司通知、聊天记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的清白和权益。
• 咨询专业律师：如果情况复杂或涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，别人冒用你的身份作为公司员工可能会带来法律责任风险、信用记录受损、劳动权益受侵害以及行政处罚风险等多方面的影响。因此，一旦发现自己的身份被冒用，应立即采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。