若主责方不认定工伤，劳动者或其家属可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 了解工伤认定的基本条件和程序：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。
   • 劳动者或其家属应首先确认是否符合工伤认定的基本条件，并了解工伤认定的具体程序，包括提交哪些材料、向哪个部门申请等。

2. 收集并整理相关证据：

   • 证据是工伤认定的关键。劳动者或其家属应收集并整理与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言、工作记录等。
   • 这些证据应能够证明工伤事故的发生时间、地点、原因以及劳动者的受伤情况。

3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请：

   • 即使主责方不认定工伤，劳动者或其家属仍有权向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，应附上所有相关证据和材料，并按照规定的程序进行申请。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果劳动保障行政部门作出不予认定工伤的决定，劳动者或其家属可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 在行政复议或行政诉讼过程中，劳动者或其家属应提供充分的证据来支持自己的主张，并争取获得有利的裁决。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理工伤认定和赔偿问题时，劳动者或其家属可能会遇到复杂的法律问题。此时，寻求法律援助或咨询专业律师是一个明智的选择。
   • 专业律师能够提供具体的法律建议和指导，帮助劳动者或其家属更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果及建议：

• 如果劳动者或其家属未能及时提出工伤认定申请或未能提供充分的证据来支持自己的主张，可能会导致工伤认定失败或赔偿金额减少。
• 因此，建议劳动者或其家属在发生工伤事故后，尽快了解相关法律规定和程序，并积极收集和整理相关证据。同时，也可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

额外提醒：

• 在处理工伤认定和赔偿问题时，劳动者或其家属应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击主责方。
• 通过合法途径来维护自己的权益是更为有效和可持续的方式。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。