针对您提出的“进入工作场所检查未佩戴安全帽怎么处罚”的问题，这主要涉及到安全生产法规的遵守与执行。以下是我根据相关法律法规及实际案例，为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这意味着，进入工作场所时佩戴安全帽是每位从业人员的法定义务，同时也是企业保障员工安全的重要措施。

对于未佩戴安全帽的行为，具体的处罚措施会依据违规的严重程度、企业的安全管理状况以及相关法律法规的具体条款来执行。以下是一些可能的处罚情况：

1. 警告与罚款：

   • 根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，如果从业人员在作业过程中未佩戴安全帽，且企业主要负责人或安全管理人员未加以制止，那么企业可能会受到警告，并处以1万元以上3万元以下的罚款；同时，主要负责人或其他有关人员也可能受到警告，并处以1000元以上1万元以下的罚款。
   • 例如，在某饲料公司的高空作业案例中，由于从业人员未佩戴安全帽且企业主要负责人未制止，企业被罚款1万元，主要负责人被罚款0.3万元。

2. 责令限期改正：

   • 如果企业存在未提供或未监督员工佩戴安全帽等安全管理漏洞，相关监管部门可能会责令企业限期改正，并可能伴随罚款等处罚措施。

3. 更严重的法律后果：

   • 如果未佩戴安全帽的行为导致了生产安全事故的发生，那么相关责任人员可能会面临更严重的法律后果，包括暂停或吊销与安全生产有关的资格，以及上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款。在极端情况下，如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

建议与措施：

• 企业层面：企业应加强对员工的安全教育培训，确保每位员工都了解并遵守安全规程。同时，企业应定期检查并更新劳动防护用品，确保其符合国家标准或行业标准。
• 员工层面：员工应自觉遵守安全规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如果发现企业存在安全管理漏洞或违规行为，应及时向相关部门报告。
• 监管层面：相关监管部门应加强对企业的监督检查力度，对违规行为及时予以纠正和处罚，以维护安全生产秩序和保障员工生命安全。

综上所述，进入工作场所检查未佩戴安全帽的处罚措施会依据具体情况和相关法律法规来执行。为了保障自身和他人的安全，请务必遵守安全规程并正确佩戴劳动防护用品。