针对您提出的“投资自家公司出工伤怎么办”的问题，这实际上涉及到工伤认定和责任承担两个核心方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定流程
及时申请工伤认定：
- 如果您或您的员工在工作中发生工伤，首先应当要求公司自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 如果公司未能在规定时间内申请，您或您的直系亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。
治疗与康复：
- 在等待工伤认定结果的同时，应确保受伤员工得到及时的治疗和康复。
劳动能力鉴定：
- 如果治疗结束后存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
二、责任承担问题
公司责任：
- 根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条，如果公司具备用工主体资格，但违反法律、法规规定，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，且这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，那么公司应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
- 在您的情况下，如果工伤发生在公司业务范围内，且公司具备用工主体资格，那么公司应依法承担工伤保险责任，包括支付工伤待遇、医疗费用等。
个人承包人责任（如适用）：
- 如果工伤是由个人承包人（如包工头）招用的人员在从事承包业务时发生的，且该个人承包人不具备用工主体资格，那么根据法律规定，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位（即公司）承担。
- 但值得注意的是，如果个人承包人存在过错或违法行为导致工伤发生，公司可能在承担工伤保险责任后，有权向个人承包人进行追偿。
三、具体行动建议
与公司沟通：
- 首先，建议您与公司管理层进行沟通，明确工伤情况，并要求公司按照法律规定承担工伤保险责任。
收集证据：
- 收集与工伤相关的所有证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续申请工伤认定和劳动能力鉴定时使用。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝承担工伤保险责任，或者您对责任承担有疑问，建议寻求专业法律援助，以维护自身合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果与公司无法达成一致，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司承担工伤保险责任，并可以对医疗费用申请先予执行。
综上所述，投资自家公司发生工伤时，应首先关注工伤认定流程，并明确公司应承担的工伤保险责任。如果公司拒绝承担责任或存在争议，建议寻求法律援助并申请劳动仲裁以维护自身权益。