服过刑的人在造船厂工作是否会影响升职，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司政策与规定：

   • 不同的造船厂可能有不同的内部政策和规定。一些公司可能对于有犯罪记录的员工在晋升方面设有特定的限制或审查流程。这通常取决于公司的文化、价值观以及对员工背景的考量标准。
   • 因此，首先需要了解所在造船厂的具体政策，看是否有明确规定服过刑的员工在晋升方面会受到何种影响。

2. 岗位性质与要求：

   • 某些岗位可能对员工的道德品质、诚信度或安全性有更高的要求。如果服过刑的经历与这些岗位要求存在冲突，那么可能会对升职产生不利影响。
   • 例如，如果岗位涉及安全管理、财务或机密信息处理等敏感领域，公司可能会更加谨慎地考虑员工的背景。

3. 个人表现与能力：

   • 尽管服过刑的经历可能是一个不利因素，但个人在工作中的表现和能力仍然是决定升职的关键因素。如果员工在工作中表现出色，具备出色的技能、领导力和团队合作精神，那么公司可能会更倾向于给予晋升机会。
   • 因此，对于服过刑的员工来说，通过积极表现、提升自我能力和争取同事的认可，可以增加升职的可能性。

4. 法律法规与平等就业原则：

   • 根据相关法律法规，雇主在招聘和晋升过程中应遵循平等就业原则，不得因员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾或犯罪记录等不合理因素而歧视员工。
   • 如果造船厂因员工服过刑而无正当理由拒绝晋升，这可能构成就业歧视，员工有权依法维护自己的权益。

建议：

• 如果你或你认识的人在造船厂工作且服过刑，并担心这会影响升职，首先建议了解公司的具体政策和规定。
• 同时，努力提升自己的工作表现和能力，积极与同事和上级沟通，争取他们的认可和支持。
• 如果认为公司存在不合理的歧视行为，可以咨询专业律师（比如我，李显诗律师，专注于刑事辩护等领域，有问题可以直接向我咨询），了解自己的权益并寻求法律帮助。

总之，服过刑并不意味着在造船厂就无法升职。关键在于理解公司的政策、岗位的要求以及个人的表现和能力。通过积极努力和合法途径，仍然有机会获得晋升和发展。