结论：子公司欠工程农民工工资，能否找母公司要，需根据子公司与母公司的法律关系及具体情况来判断，一般情况下不能直接找母公司，但在特定情形下可以。
分析说明：
子公司与母公司的法律关系：
- 子公司是独立法人，具有独立的法律地位，通常以其自身的财产对其债务承担责任。
- 母公司作为子公司的股东，一般只在出资范围内对子公司的债务承担有限责任。
一般情况下不能直接找母公司：
- 由于子公司是独立法人，农民工与子公司之间形成的是劳务合同关系或劳动关系，因此，在子公司拖欠工资的情况下，农民工应当直接向子公司主张权利。
- 母公司并非劳务合同或劳动关系的当事人，没有直接支付农民工工资的法定义务。
特定情形下可以找母公司：
- 母公司对子公司存在过度控制或混同：如果母公司对子公司存在过度控制，导致子公司失去独立性，或者母公司与子公司在财产、业务、人员等方面存在混同，那么母公司可能需要与子公司承担连带责任。在这种情况下，农民工可以尝试向母公司主张权利。
- 母公司承诺承担子公司债务：如果母公司明确承诺承担子公司的债务，包括拖欠农民工的工资，那么农民工可以根据母公司的承诺向其主张权利。
- 子公司被注销或吊销营业执照：如果子公司被注销或吊销营业执照，且无法清偿债务，那么农民工可以尝试向子公司的股东（包括母公司）主张权利，但需注意股东承担的责任通常限于其出资范围内。
行动建议：
- 收集证据：农民工应当收集与子公司之间的劳务合同、工资单、工作记录等证据，以证明子公司拖欠工资的事实。
- 协商解决：首先尝试与子公司协商解决工资拖欠问题，如果子公司拒绝支付或无力支付，再考虑其他途径。
- 法律途径：如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果农民工认为母公司应当承担责任，可以将其列为共同被告或第三人。
后续思考：
- 在涉及子公司与母公司的法律关系时，农民工应当充分了解相关法律法规和司法实践，以便更好地维护自己的权益。
- 如果农民工对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。
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