结论：针对外包清洁员工对业主造成钱财损失且已辞职的情况，赔偿责任的承担需根据具体情况分析，一般可能涉及员工个人、清洁公司（外包方）或业主自身（如存在过错）的责任。以下是对此问题的详细分析：
员工个人责任：
- 直接侵权：如果清洁员工在执行工作任务过程中，因故意或重大过失导致业主钱财损失，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，员工应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿能力：然而，由于员工已辞职，且可能经济能力有限，直接向员工追偿可能面临执行困难。此时，业主可考虑通过法律途径（如起诉）要求员工赔偿，但需评估员工的赔偿能力和诉讼成本。
清洁公司（外包方）责任：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，如果清洁员工在执行工作任务过程中造成他人损害，且员工存在过错，清洁公司作为雇主应当承担赔偿责任。清洁公司在承担赔偿责任后，有权向有过错的员工追偿。
- 合同条款：此外，如果清洁公司与业主之间签订了外包合同，合同中可能对赔偿责任有明确约定。业主应仔细审查合同条款，以确定清洁公司是否应承担赔偿责任。
业主自身责任：
- 过错原则：如果业主在钱财损失的发生过程中存在过错（如未妥善保管贵重物品、未提供必要的安全条件等），根据过错原则，业主可能需要自行承担部分或全部损失。
- 减轻责任：在清洁公司或员工承担赔偿责任的情况下，业主的过错可能成为减轻其赔偿责任的理由。
建议行动：
- 收集证据：业主应尽快收集与钱财损失相关的证据，如监控录像、物品清单、损失评估报告等，以证明损失的发生和金额。
- 审查合同：仔细审查与清洁公司签订的外包合同，了解合同中关于赔偿责任的约定。
- 协商解决：尝试与清洁公司或员工进行协商，寻求和解或赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，业主可以考虑通过法律途径（如起诉）要求赔偿。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
可能后果：
- 如果员工被认定承担全部责任，但员工无赔偿能力，业主可能面临无法全额追偿的风险。
- 如果清洁公司被认定承担赔偿责任，业主可能获得较为及时的赔偿，但需注意合同中的免责条款和追偿权行使条件。
- 如果业主自身存在过错，可能需自行承担部分损失，或减轻清洁公司或员工的赔偿责任。
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