劳动能力鉴定中，摘除眼球和不摘除眼球的赔偿通常是不一样的。这主要是因为两者的伤残等级不同，而伤残等级是决定工伤赔偿金额的重要因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、伤残等级与赔偿的关系

在工伤赔偿中，伤残等级是确定赔偿金额的关键依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。摘除眼球通常会被认定为较高的伤残等级（如五级或六级），而不摘除眼球但视力受损的情况则可能被认定为较低的伤残等级（如七级或八级）。

二、具体赔偿项目的差异

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是根据伤残等级和本人工资来计算的。摘除眼球由于伤残等级较高，因此一次性伤残补助金的金额也会相对较高。
   • 计算公式通常为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如五级伤残为18个月，六级伤残为16个月等）。

2. 伤残津贴：

   • 对于保留劳动关系但难以继续工作的工伤职工，会按月发放伤残津贴。摘除眼球的工伤职工由于伤残等级较高，伤残津贴的金额也会相应较高。
   • 伤残津贴的计算公式通常为：伤残津贴 = 本人工资 × 一定比例（如五级伤残为70%，六级伤残为60%等）。

3. 其他赔偿项目：

   • 除了上述两项主要赔偿外，还可能包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。这些赔偿项目的金额通常与实际发生的费用相关，但摘除眼球的工伤职工由于治疗过程可能更为复杂和漫长，因此这些费用也可能相对较高。

三、实际案例与法律适用

在实际操作中，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情、治疗情况以及康复情况等因素来综合评定伤残等级。因此，即使两个工伤职工都是眼球受伤，但如果一个摘除了眼球而另一个没有摘除，他们的伤残等级和赔偿金额也可能存在显著差异。

四、建议与注意事项

1. 及时申请劳动能力鉴定：工伤职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤待遇。
2. 保留相关证据：在申请劳动能力鉴定和工伤赔偿过程中，工伤职工应保留好相关证据（如医疗记录、诊断证明、费用单据等），以便在需要时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果工伤职工对劳动能力鉴定结果或工伤赔偿金额有异议，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，劳动能力鉴定中摘除眼球和不摘除眼球的赔偿通常是不一样的。这主要是因为两者的伤残等级不同，导致赔偿金额存在差异。如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。