在撰写劳动仲裁申请离职补偿金的申请书时，关键在于清晰、准确地陈述事实、明确诉求，并依据相关法律法规提供充分的理由。以下是一个结构化的写作指南，结合具体示例，帮助您更好地完成这一任务：

一、标题

劳动仲裁申请书

二、申请人信息

• 姓名：XXX
• 性别：XXX
• 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
• 联系地址：XX市XX区XX路XX号
• 联系电话：XXX-XXXXXXX

三、被申请人信息

• 单位名称：XXX公司
• 地址：XX市XX区XX大厦X层
• 法定代表人/负责人：XXX
• 联系电话：XXX-XXXXXXX

四、仲裁请求事项

明确列出您的具体诉求，例如：

1. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元；
2. （如有其他相关费用，如未休年假工资、加班费等，也可一并列出）
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

五、事实与理由

（一）入职与离职基本情况

• 入职时间：XXXX年XX月XX日
• 岗位：XXX
• 合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（或注明为无固定期限劳动合同）
• 离职时间：XXXX年XX月XX日
• 离职原因：详细说明离职的具体原因，如单位未足额支付工资、未缴纳社保、协商一致解除等。若为单位违法解除，需特别指出。

（二）主张经济补偿金的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，说明您符合获得经济补偿的情形。例如：

• 若为单位未及时足额支付劳动报酬，引用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条；
• 若为单位未依法缴纳社会保险费，同样引用上述条款；
• 若为双方协商一致解除合同，引用《劳动合同法》第三十六条、第四十六条。

示例：因被申请人连续X个月未足额支付申请人工资，申请人依据《劳动合同法》第三十八条之规定，被迫提出解除劳动合同，并有权依据第四十六条之规定获得经济补偿。

（三）计算方式

明确经济补偿金的计算标准：

• 工作年限：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。
• 月工资标准：离职前十二个月平均工资（需列明具体金额及构成，如基本工资、奖金、津贴等）。
• 公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资

示例：申请人在被申请人处工作X年X个月，月平均工资为XX元，故经济补偿金总额为XX元（X年×XX元/年 + 0.5个月×XX元/月，若适用）。

六、证据清单

列举支持您主张的证据材料，并简要说明每份证据的证明目的：

1. 劳动合同/聘用协议：证明劳动关系及合同期限；
2. 工资银行流水/工资条：证明月工资标准及未足额支付情况；
3. 社保缴费记录：证明单位未依法缴纳社会保险费（如适用）；
4. 解除劳动关系通知书/协议/沟通记录：证明离职原因及协商过程（如适用）；
5. 其他相关证据：如考勤记录、工作邮件、聊天记录等，证明工作情况及单位违法行为。

七、结尾

1. 此致：XXX劳动人事争议仲裁委员会；
2. 申请人签名/盖章：XXX（手写签名）；
3. 日期：XXXX年XX月XX日。

示例模板（简化版）

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系地址：XX市XX区XX路XX号，电话：XXX-XXXXXXX

**被申请人**：XX科技有限公司，地址：XX市XX区XX大厦X层，法定代表人：李四，电话：XXX-XXXXXXX

## 仲裁请求

1. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币15,000元；
2. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。

## 事实与理由

申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXX岗位，签订X年期劳动合同。因被申请人连续X个月未足额支付工资，申请人依据《劳动合同法》第三十八条之规定，被迫提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被申请人应支付经济补偿金XX元（计算过程详述）。

## 证据清单

1. 劳动合同复印件；
2. 工资银行流水；
3. 解除劳动关系通知书及邮寄凭证；
4. 其他相关证据。

此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三（签名）
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

1. 法律依据准确：引用法条需具体到条款项，避免笼统表述；
2. 证据充分：所有主张均需有证据支撑，否则可能被驳回；
3. 格式规范：按当地仲裁委要求提交材料（如份数、电子版等）；
4. 时效问题：劳动仲裁申请需在知道权利被侵害之日起一年内提出。

希望这份指南能帮助您撰写出清晰、准确、有深度的劳动仲裁申请离职补偿金申请书。如有需要，建议在实际操作中咨询专业律师或法律援助机构，以确保文书的严谨性和有效性。