结论：老板建议做伤残鉴定而不做工伤鉴定，这种做法通常是不合规的，且可能损害你的合法权益。工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤保险待遇的基础，而伤残鉴定一般用于民事赔偿等其他场合。下面我将从多个角度详细解释这个问题。

1. 工伤鉴定与伤残鉴定的区别

• 工伤鉴定：这是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。工伤鉴定是确定工伤职工能否享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等）的重要依据。
• 伤残鉴定：这通常是在民事赔偿案件中，由司法鉴定机构对受害人的伤残程度进行的鉴定。伤残鉴定结果主要用于确定民事赔偿的数额，如残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

2. 老板建议做伤残鉴定而不做工伤鉴定的可能原因及风险

• 可能原因：老板可能出于减少公司负担、避免工伤保险缴费增加或逃避法律责任等考虑，试图通过伤残鉴定来规避工伤鉴定的法律程序。
• 风险：如果你接受了老板的建议，只做了伤残鉴定而没有进行工伤鉴定，那么你可能无法享受工伤保险待遇。因为工伤保险待遇的享受是以工伤鉴定为基础的。此外，如果后续你与公司之间就工伤赔偿问题产生纠纷，没有工伤鉴定结果可能会使你在法律上处于不利地位。

3. 正确的做法

• 及时报告工伤：一旦在厂里受伤，应立即向公司报告，并要求公司按照《工伤保险条例》的规定，为你申请工伤认定。
• 进行工伤鉴定：在工伤认定后，应尽快向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定你的工伤等级和享受工伤保险待遇的资格。
• 保留证据：在整个过程中，要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、工伤鉴定结论等，以备不时之需。

4. 法律后果

• 如果公司未按照规定为你申请工伤认定或进行工伤鉴定，你有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
• 如果因公司未履行相关义务导致你无法享受工伤保险待遇，你还可以通过法律途径要求公司赔偿你的损失。

建议：面对老板的建议，你应坚决要求进行工伤鉴定，并保留好所有相关证据。如果公司拒绝或拖延，你可以及时向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。作为专业律师，我建议你如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。