在私人老板处打工受伤，老板不愿意为你们去做工伤鉴定，可能有以下几个原因：
对工伤认定的法律程序不熟悉或存在误解：
- 有些私人老板可能对工伤认定的法律程序不熟悉，不清楚自己作为雇主在工伤认定中的责任和义务，或者误以为工伤认定会给自己带来不必要的麻烦和损失，因此选择回避。
- 建议：你可以向老板解释工伤认定的法律程序和重要性，强调这是保障双方权益的必要步骤，也是法律规定的义务。
担心承担赔偿责任：
- 工伤认定后，如果确认是工伤，老板可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残补助金等。有些老板可能出于经济考虑，不愿意承担这些费用，因此选择不进行工伤认定。
- 建议：你可以明确告知老板，根据法律规定，如果未缴纳工伤保险，赔偿责任应由用人单位（即老板）承担。同时，也可以探讨通过协商、调解或法律途径解决赔偿问题的方式。
对工伤事实存在争议：
- 老板可能对工伤事实存在争议，比如认为受伤并非工作原因导致，或者对受伤程度有异议。在这种情况下，老板可能不愿意主动进行工伤认定，而是希望等待进一步证据或协商解决。
- 建议：你可以收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、目击证人信息等，以证明工伤事实。如果老板仍然存在争议，你可以考虑通过法律途径解决。
缺乏法律意识或故意逃避法律责任：
- 有些私人老板可能缺乏法律意识，不知道工伤认定的必要性和法律后果，或者故意逃避法律责任，不愿意配合进行工伤认定。
- 建议：在这种情况下，你可以向老板强调工伤认定的法律强制性和必要性，以及逃避法律责任可能面临的后果。如果老板仍然拒绝配合，你可以考虑向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
针对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
及时报告并要求工伤认定：首先，你应该立即向老板报告受伤情况，并要求老板为你申请工伤认定。如果老板拒绝或拖延，你可以在事故发生后1年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集并保存证据：在等待工伤认定的过程中，你应该收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、病历、费用清单、现场照片、视频、目击证人信息等。这些证据将有助于证明工伤事实和确定赔偿金额。
寻求法律援助或咨询：如果你对工伤认定程序或赔偿问题存在疑问或困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以为你提供专业的法律指导和建议，帮助你更好地维护自己的权益。
考虑法律途径解决：如果与老板就工伤赔偿问题无法达成一致，你可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。在提起诉讼前，建议你先咨询专业律师（还是我），了解诉讼程序和可能面临的法律后果。
总之，面对老板不愿意为你们去做工伤鉴定的情况，你应该保持冷静和理性，采取正确的应对措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。