核心结论：面对干临时工一个多月不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商的记录，以备后续需要。
   • 如果雇主承认拖欠工资并承诺支付，可以要求其明确支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并依法处理违法行为。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在裁决后仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（虽然这里不能直接推荐咨询，但你可以随时向我提问相关法律问题），以了解诉讼流程和注意事项，确保你的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录、工作照片或视频等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。
• 同时，注意关注当地的劳动法律法规和政策动态，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。