结论：共同出资共同管理的公司或合伙企业中，其中一人没参加管理，并不直接导致其股份减少。股份的变动通常取决于公司章程、合伙协议或股东会/合伙人的决议，而非单纯的管理参与情况。
详细分析：
公司章程与合伙协议的约定：
- 在公司或合伙企业成立时，通常会制定公司章程或合伙协议，这些文件会明确规定股东或合伙人的权利、义务以及股份的变动规则。
- 如果公司章程或合伙协议中明确规定了股份的变动与参与管理的情况相关联，那么未参与管理的股东或合伙人可能会面临股份减少的风险。但这种情况较为少见，且需要明确的条款支持。
股东会/合伙人的决议：
- 在公司或合伙企业的运营过程中，股东会或合伙人会议有权对股份的变动进行决议。
- 如果股东会或合伙人会议通过决议，认为某股东或合伙人未履行其管理职责，从而决定减少其股份，那么这是可能的。但这样的决议需要符合公司章程或合伙协议的规定，并且通常需要经过一定的程序，如提前通知、召开会议、投票表决等。
法律原则与公平性：
- 从法律原则的角度来看，股份的变动应当基于公平、公正和合理的原则。
- 仅仅因为某股东或合伙人未参与管理，就减少其股份，可能违反了公平性原则。除非这种未参与管理行为对公司或合伙企业造成了重大损失，且这种损失与股份的减少有直接的因果关系。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，法院或仲裁机构在审理类似纠纷时，会综合考虑公司章程、合伙协议、股东会/合伙人的决议以及实际运营情况等因素。
- 如果未参与管理的股东或合伙人能够证明其未参与管理并非出于故意或重大过失，且未对公司或合伙企业造成重大损失，那么法院或仲裁机构可能不会支持减少其股份的请求。
建议：
- 如果你作为股东或合伙人担心自己的股份会因为未参与管理而减少，建议你首先查阅公司章程或合伙协议，了解其中关于股份变动的规定。
- 如果你发现公司章程或合伙协议中存在不合理的条款，或者股东会/合伙人会议正在讨论减少你股份的决议，建议你及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施来保护自己的利益。
后续思考：
- 在公司或合伙企业的运营过程中，如何平衡股东或合伙人的管理职责与股份权益，是一个需要不断探讨和解决的问题。
- 如果你作为公司或合伙企业的管理者或决策者，建议你在制定公司章程或合伙协议时，就明确规定股份的变动规则和管理职责，以避免未来可能出现的纠纷和争议。
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