被行政拘留后，公安机关不会主动通知用人单位，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的通知程序：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条的规定，公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应当及时通知被处罚人的家属。这是法定要求，旨在保障被处罚人的合法权益，确保家属知晓其情况。
   • 法律并未明确规定公安机关需要通知被处罚人的用人单位。因此，在一般情况下，公安机关不会主动将行政拘留的信息通报给用人单位。

2. 例外情况：

   • 公职人员：如果被拘留人是公职人员，其所在单位可能因工作需要或纪律处分等事项而后续获知该信息。这是因为公职人员的行为往往受到更严格的监督和管理，单位需要了解其员工的法律状况。
   • 主动告知：如果被拘留人或其家属认为有必要让单位知晓，以便处理请假、调整工作岗位等事宜，他们也可以主动告知单位。但在此情况下，应遵守隐私保护原则，避免泄露案情或其他敏感信息。
   • 案件调查需要：在某些特殊案件中，为了避免打草惊蛇或干扰案件调查，公安机关可能会暂时不通知被拘留人的用人单位。但随着案件的进展和调查的深入，如果最终认为需要通知单位，公安机关会依法履行通知义务。

3. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人面临行政拘留的情况，且担心用人单位会因此受到影响，建议首先了解拘留的具体原因和期限，以便更好地评估对工作的影响。
   • 如果认为有必要让用人单位知晓，可以主动与单位沟通，说明情况并寻求理解。在此过程中，注意保护个人隐私和避免泄露敏感信息。
   • 如果对行政拘留的决定有异议或认为程序存在违法之处，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结来说，被行政拘留后，公安机关通常不会主动通知用人单位，但在特定情况下（如公职人员、主动告知或案件调查需要）可能会通知。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。