您好，非常理解您作为退休人员打工却没有劳务合同所面临的困扰。不过，请放心，即使没有劳务合同，您依然有多种途径可以证明劳动关系并顺利处理相关事宜。以下是一些详细且实用的建议，希望能帮助到您：
一、收集替代证明材料
档案材料：您可以尝试查找个人档案，其中可能包含入职登记、考核记录、工资调整表等，这些都是有效的工作证明。
社保缴纳记录：前往当地社保经办机构打印您的社保缴费明细，这份记录会显示缴费单位、缴费时间等信息，是证明劳动关系的重要依据。
银行工资发放记录：通过银行打印您的工资流水明细，这能够反映工资发放的主体单位和周期，从而间接证明劳动关系的存在。
工作证件与考勤记录：如果您还保留有工作证、服务证以及考勤记录等，这些也是有力的证据，能分别证明您的员工身份和出勤情况。
同事证言：如果可能的话，找到曾经一起工作的同事，请他们出具书面证言，描述共事的时间、工作内容等，这也能在一定程度上辅助证明劳动关系。
二、与现打工单位协商
补签劳务合同：如果现打工单位愿意配合，您可以尝试与他们补签劳务合同，明确实际工作起始时间、工作内容、工资待遇等关键信息。
开具工作证明：若无法补签合同，可请求现打工单位开具正式的工作证明，注明您的姓名、身份证号、工作起止时间、工作岗位等信息，并加盖单位公章。
三、向相关部门求助
劳动监察部门：如果现打工单位不配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求其进行调查。一旦确认劳动关系，您就可以依据相关规定处理后续事宜。
社保经办机构：向当地社保部门详细说明您的情况，并提交您现有的证明材料，申请特殊处理或协助调查核实。社保部门会根据您的具体情况判断是否予以协助。
四、法律途径
劳动仲裁：如果无法通过协商解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来支持自己的主张。
提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径，由法院最终判决劳动关系的存在与否。
五、重要注意事项
退休条件：请记得，办理退休手续时并非必须提供劳务合同。只要您达到法定退休年龄且社保缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限），即可申请退休。
材料真实性：在收集证明材料时，务必确保材料的真实性和完整性。虚假或不完整的材料可能会影响您处理后续事宜的进度和结果。
及时维权：如果遇到现打工单位不配合或拒绝出具证明材料的情况，要及时通过法律途径维护自身权益，避免延误处理后续事宜。
综上所述，即使没有劳务合同，您也可以通过多种途径来证明劳动关系并顺利处理相关事宜。关键在于积极收集证据、与现打工单位沟通协商以及必要时寻求法律和相关部门的帮助。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。