建筑工地工伤赔偿标准并非固定按多少钱一个月来赔偿，而是根据多个因素综合确定，包括工伤类型、伤残等级、地区政策以及工人的工资水平等。以下是对建筑工地工伤赔偿标准的详细解析：
一、认定为工伤的情况（工人与建筑公司存在劳动关系）
医疗费用及康复费用：
- 工人因工作受伤所需的医疗费用和康复费用，按实际发生的合理费用计算，并需符合工伤保险的相关目录和标准。这些费用从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 工人在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。具体计算公式为：停工留薪期工资 = 工人原月工资 × 停工留薪期月数。
伤残补助金及伤残津贴：
- 根据伤残等级，工人可获得一次性伤残补助金，标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数。
- 对于一级至四级伤残，工人还可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳社会保险费。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
生活护理费：
- 根据护理级别和护理期限确定，生活完全不能自理的支付50%的统筹地区上年度职工月平均工资；生活大部分不能自理的支付40%；生活部分不能自理的支付30%。计算公式为：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应护理级别的比例。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动或聘用合同期满终止，或工人提出解除合同时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法给出统一的计算公式，但通常与工人的伤残等级和地区政策有关。
二、按照人身损害赔偿的情况（工人与建筑公司不存在劳动关系）
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 实际减少的收入（或平均收入）× 误工时间。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有固定收入，则按实际减少的收入计算；若无固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
其他相关费用：
- 包括住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际发生情况确定。
三、特殊情况下的赔偿
- 因工死亡：
- 其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、建议与总结
由于建筑工地工伤赔偿标准涉及多个方面和层级，且具体标准可能因地区和政策而异，因此在实际操作中，建议工人或其家属及时咨询当地劳动行政部门或专业律师（即我本人），以确保获得准确的法律意见和帮助。同时，用人单位也应加强工伤保险的宣传和管理，确保员工权益得到充分保障。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。