您好，关于您提出的“从一个医院辞职了还能再回去吗”这个问题，这主要取决于您与原医院之间的劳动关系状态以及医院的招聘政策。
首先，如果您已经正式从原医院辞职，并且办理了离职手续，那么根据一般的劳动法规定，您与原医院之间的劳动关系就已经解除了。这意味着，您不再享有原医院员工的身份和相应的福利待遇。
然而，是否能够再次回到原医院工作，这并非绝对不可能，但会受到多种因素的影响：
医院的招聘政策：医院可能会根据自身的需求和招聘计划，决定是否再次招聘已经离职的员工。如果医院有招聘需求，并且您符合招聘条件，那么您有可能再次被录用。
您的离职原因和表现：如果您离职时是因为个人原因，如家庭、健康等，并且您在原医院工作期间表现良好，那么医院可能会更愿意考虑再次录用您。相反，如果您离职时是因为与医院存在矛盾或纠纷，或者您在工作期间表现不佳，那么医院可能会对您再次录用的意愿降低。
医院的编制和岗位情况：如果您原医院是事业单位，有正式的编制，那么您再次回去工作可能需要重新参加编制考试或符合其他编制录用的条件。此外，即使医院愿意录用您，也可能需要您适应新的岗位或工作内容。
针对您的情况，我建议您：
了解医院的招聘政策：您可以主动联系原医院的人事部门或相关负责人，了解他们是否有招聘需求以及您是否符合招聘条件。
反思离职原因和表现：认真回顾您离职的原因以及在原医院工作期间的表现，思考如何改进和提升自己，以增加再次被录用的可能性。
考虑其他选择：如果原医院没有招聘需求或您不符合招聘条件，您可以考虑其他医院或相关行业的职位，拓宽自己的就业渠道。
总之，从一个医院辞职后能否再回去工作并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合作用。希望您能够根据自己的实际情况和医院的招聘政策做出明智的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。