如果老板要求你做犯法的事，并因此导致你受到经济损失，赔偿责任的归属需要分情况讨论：
老板直接责任：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果老板明确指示你从事违法行为，并且这一行为直接导致了你的经济损失，那么老板应当承担主要的赔偿责任。
- 具体分析：例如，老板要求你伪造文件以逃避税务，结果你因此被税务机关罚款或面临其他法律责任，导致经济损失。在这种情况下，老板的指示是违法的，且直接导致了你的损失，因此老板应承担赔偿责任。
员工自身责任：
- 法律背景：虽然老板有指示，但员工也有义务遵守法律。如果员工在明知行为违法的情况下仍然执行，并且因此导致损失，员工自身也可能需要承担一定的责任。
- 具体分析：例如，老板要求你偷窃公司财物，你明知这是违法行为却仍然执行，结果被发现并受到处罚。在这种情况下，虽然老板有指示，但你也有过错，因此可能需要承担部分责任。不过，这并不意味着老板可以完全免责，老板的指示仍然是违法行为，也应承担相应的法律责任。
共同责任：
- 法律背景：在某些情况下，老板和员工可能共同承担责任。这通常发生在双方都有过错，且过错程度相当的情况下。
- 具体分析：例如，老板要求你进行某种边缘性的违法行为（如轻微超载运输），你虽然知道这可能违法，但认为风险不大而执行。结果因此发生事故，导致经济损失。在这种情况下，老板和员工可能都需要承担一定的责任，具体比例可能根据双方的过错程度来确定。
法律建议：
- 保留证据：如果老板要求你做犯法的事，并因此导致你受到经济损失，你应尽可能保留相关证据，如老板的指示记录、你的执行记录、损失证明等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 及时报警或寻求法律援助：如果你发现自己被卷入违法行为中，并且可能因此受到损失，应及时向警方报案或寻求法律援助。这不仅可以保护你的合法权益，还可以防止你进一步陷入法律困境。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
可能法律后果：
- 如果老板被认定有违法行为，并因此导致你受到损失，老板可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
- 如果你也被认定有过错，你可能需要承担部分民事责任，但具体责任比例需要根据双方的过错程度来确定。
总结：老板要求你做犯法的事并导致你受到经济损失时，赔偿责任的归属需要分情况讨论。在处理此类问题时，保留证据、及时报警或寻求法律援助、咨询专业律师是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。