如果单位内申请职称时被发现存在造假行为，这是一个非常严肃的问题，需要您认真对待并采取相应的措施。以下是根据《职称评审监管暂行办法》(人社部发〔2024〕56号)等相关规定，为您提供的详细解答：

一、造假行为的后果

1. 诚信记录：一旦被发现造假，您的行为将被记入诚信档案库，记录期限为3年。这意味着，在未来的3年内，您的诚信记录将受到严重影响，可能对您的职业发展产生不利影响。

2. 申报限制：对于申报材料真实性等承诺不实的，您将在3年内不得再次申报评审职称。这直接限制了您在一定时间内晋升职称的机会。

3. 职称撤销：如果您已经通过造假手段取得了职称，一经核实，该职称将被人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。这不仅使您失去了已获得的职称，还可能面临更严重的后果。

4. 法律责任：如果造假行为情节严重，涉嫌犯罪，您将被移送有关机关依法处理。这可能涉及刑事责任，对您的个人声誉和职业生涯造成毁灭性打击。

二、应对措施

1. 立即停止造假行为：如果您已经意识到自己的行为存在造假成分，应立即停止并纠正。不要试图掩盖或继续造假，这只会使问题更加严重。

2. 主动承认错误：在单位或评审机构发现之前，您可以主动向相关部门承认错误，并说明情况。这有助于减轻处罚，并展示您的诚意和悔改态度。

3. 配合调查：如果单位或评审机构已经展开调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息和材料。不要试图隐瞒或歪曲事实，这只会加重您的责任。

4. 接受处罚：根据相关规定，您可能需要接受一定的处罚，如诚信记录、申报限制等。请坦然接受这些处罚，并以此为教训，今后严格遵守相关规定和职业道德。

三、预防措施

1. 加强学习：深入了解职称评审的相关规定和要求，确保自己的申报材料真实、准确、完整。

2. 提高诚信意识：树立正确的职业道德观，坚守诚信原则，不参与任何形式的造假行为。

3. 寻求专业帮助：如果您对职称评审流程或材料准备有疑问，可以寻求专业人士的帮助和指导，确保申报工作的顺利进行。

总之，职称评审造假行为后果严重，不仅会影响您的职业发展，还可能涉及法律责任。因此，请务必严格遵守相关规定和职业道德，确保申报材料的真实性和准确性。如果您已经发现自己的行为存在造假成分，请立即停止并采取相应的措施进行纠正。