结论：领导给别人送礼，经办人是否有责任，需根据具体情况来判断，包括经办人是否知情、是否参与决策、是否从中获利以及送礼行为是否违法违规等因素。
分析说明：
经办人不知情的情况：
- 如果经办人完全不知情，只是按照领导的指示执行送礼行为，且没有从中获得任何利益，那么经办人通常不需要承担法律责任。因为经办人没有主观故意，也没有实施违法行为。
经办人知情但未参与决策的情况：
- 如果经办人知道送礼的行为，但并未参与决策过程，只是执行了领导的命令，且没有从中获利，那么经办人的责任可能相对较轻。然而，如果经办人明知送礼行为违法违规，却仍然执行，可能会因协助行为而承担一定的法律责任，但通常较轻。
经办人参与决策或从中获利的情况：
- 如果经办人不仅知情，还参与了送礼的决策过程，或者从中获得了利益（如回扣、好处费等），那么经办人就需要承担相应的法律责任。因为经办人此时已经成为了送礼行为的共犯或从犯，需要对其行为负责。
送礼行为违法违规的情况：
- 如果送礼行为本身违法违规，如行贿、受贿等，那么无论经办人是否知情、是否参与决策、是否从中获利，都可能因涉及违法行为而承担法律责任。只是根据经办人的具体行为和情节轻重，法律责任会有所不同。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，行贿、受贿等违法行为是受到严厉打击的。经办人如果涉及这些违法行为，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，即使不构成犯罪，也可能因违反公司规章制度或职业道德而受到纪律处分。
- 建议：作为经办人，在面对领导要求送礼的情况时，应坚决拒绝并明确表明自己的立场。如果无法拒绝，应尽可能保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以便在后续可能出现的法律纠纷中维护自己的权益。同时，建议经办人加强法律意识，了解相关法律法规和职业道德规范，避免陷入不必要的法律风险。
后续行动与思考：
- 如果经办人已经涉及了送礼行为，并担心可能承担法律责任，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况制定合适的应对策略。
- 经办人应反思自己的行为，加强职业道德修养，避免在未来再次陷入类似的法律风险中。同时，也可以积极向公司或相关部门反映情况，推动公司文化的健康发展和法律法规的遵守。