您好，关于您提出的女企业退休55岁是否可以申请延长3年退休的问题，根据最新的延迟退休改革政策，我可以为您做出如下详细解答：

一、政策背景

从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在应对人口老龄化等社会问题，通过逐步延迟退休年龄，确保养老保险制度的可持续发展。

二、退休年龄调整原则

1. 统一表述：政策将原50周岁退休的女工人和55周岁退休的女干部统一表述为女职工，避免了身份争议，并顺应了社会环境变化。

2. 渐进式延迟：改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。

三、关于弹性延迟退休

1. 自愿原则：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。这一政策体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休。

2. 延迟时间限制：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您在55岁时达到法定退休年龄，且所在单位与您协商一致，您可以选择延迟退休，但延迟时间最长只能到58岁。

四、具体操作建议

1. 了解个人法定退休年龄：首先，您需要了解自己根据新的延迟退休政策所对应的法定退休年龄。这可以通过查询延迟法定退休年龄对照表或咨询当地社保部门来获取。

2. 与单位协商：在达到法定退休年龄前，您可以与所在单位进行协商，表达您希望延迟退休的意愿。如果单位同意，双方可以签订相关协议，明确延迟退休的具体时间和条件。

3. 关注政策变化：由于延迟退休政策是一个逐步推进的过程，且可能受到多种因素的影响而发生变化。因此，建议您持续关注政策动态，以便及时了解最新信息并做出相应调整。

综上所述，女企业退休55岁是可以申请延长3年退休的，但前提是所在单位与您协商一致，并且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。