将个人资金放入公司用于发工资这一行为是否违法，需分情况讨论：
若该行为基于合法协议且资金用途明确：
- 如果您与公司之间存在明确的书面协议，约定您将个人资金借给公司，公司用于发放员工工资，并且该协议符合相关法律法规（如借款利率合法、资金用途合法等），那么这一行为本身并不违法。但需注意，公司应按照协议约定及时归还借款，并支付合法的利息（如有约定）。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定，自然人、法人和非法人组织之间可以依法设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，即借款合同。只要合同内容合法，双方意思表示真实，该合同即具有法律效力。
若该行为涉及逃避税务或违反财务规定：
- 如果您将个人资金放入公司账户，用于发放工资，但目的是为了逃避公司应缴纳的税费，或者违反了公司的财务管理制度，那么这一行为就可能构成违法。例如，通过个人账户发放工资以规避个人所得税的缴纳，就属于违法行为。
- 法律后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，逃避缴纳税款将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。同时，如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
若该行为涉及挪用资金或职务侵占：
- 如果您并非公司股东或高管，但未经公司同意，擅自将个人资金放入公司账户并用于发放工资，或者您作为公司股东或高管，利用职务便利，将公司资金用于个人目的（包括以个人资金名义放入公司账户但实际用于个人消费等），那么这一行为可能构成挪用资金或职务侵占。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金或职务侵占行为将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
建议与提醒：
- 在进行任何涉及资金往来的行为时，务必确保行为合法合规，并签订书面协议以明确双方的权利义务。
- 如果您对公司财务管理或税务方面存在疑问，建议咨询专业的财务或税务顾问，以确保您的行为符合相关法律法规的要求。
- 如果您发现公司存在违法行为或不当行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
总结：将个人资金放入公司用于发工资是否违法，取决于该行为的具体背景、目的以及是否符合相关法律法规的规定。因此，在进行此类行为时，务必谨慎对待并咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。