您好，关于您提出的“工伤认定下来了可以直接做认定吗”这个问题，我需要先为您明确一下工伤认定的流程和相关规定。

首先，工伤认定并不是一个“直接做”的过程，而是需要遵循一定的程序和规定。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行一系列的审核和调查核实工作。这包括审核申请材料的完整性、真实性，以及根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门工作人员在进行调查核实时，会出示执行公务的证件，并依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录。

在完成审核和调查核实工作后，社会保险行政部门会根据事实情况，依据相关法律法规，作出工伤认定决定。这个决定可能是认定工伤，也可能是不予认定工伤。如果认定为工伤，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》，并载明相关事项，如用人单位全称、职工的姓名、受伤害部位、事故时间和诊断时间等。如果不予认定工伤，则会出具《不予认定工伤决定书》，并说明不予认定的依据。

因此，您所说的“工伤认定下来了可以直接做认定”并不准确。实际上，工伤认定是一个需要遵循一定程序和规定的过程，包括申请、审核、调查核实和作出决定等环节。只有当社会保险行政部门完成所有这些环节后，才会出具相应的工伤认定决定书。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。