工伤认定通过之后，可以直接做劳动能力鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律基础与前提
根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十一条和第二十三条，明确指出：
- 第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一条款确立了劳动能力鉴定的前提，即工伤认定已经完成，且职工伤情相对稳定。
- 第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一条款明确了劳动能力鉴定的申请主体和所需材料，其中工伤认定决定是必备材料之一。
二、劳动能力鉴定的申请条件与时机
申请条件：
- 工伤认定决定已作出，确认职工所受伤害为工伤。
- 职工伤情相对稳定，即病情已得到有效控制，不会因进一步发展而影响劳动能力的评估。
申请时机：
- 建议咨询主治医生确认伤情稳定后，再着手准备申请材料。这是为了确保鉴定结果的准确性和公正性，避免因伤情不稳定而导致鉴定结果的不准确。
三、劳动能力鉴定的申请流程与材料准备
材料准备：
- 填写完整的劳动能力鉴定申请表（可从劳动能力鉴定委员会官网下载）。
- 提供有效的诊断证明、检查/检验报告等完整病历材料。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 申请人的有效身份证明（如居民身份证、社会保障卡等）原件及复印件。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至用人单位所在地的设区市级劳动能力鉴定委员会。部分地区支持线上申请，建议先电话咨询了解具体流程。
等待审核与安排：
- 劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并根据工作安排确定鉴定时间和地点，随后通知申请人。
参加鉴定：
- 按照通知的时间和地点，携带相关证件前往指定医疗机构参加鉴定。专家将依据伤残情况、病历资料及现场检查进行综合评估。
领取鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会通常在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论作出后，将及时送达给申请人。
四、注意事项与后续行动
- 在整个申请过程中，确保所有提供的材料真实有效，以免影响鉴定结果。
- 若对鉴定过程或结果有任何疑问，可随时咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我咨询，我会提供专业的法律帮助。
- 根据鉴定结论，工伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗救治、康复服务、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
总结与建议：工伤认定通过之后，工伤职工本人完全有权自行申请劳动能力鉴定。这是维护工伤职工合法权益的重要法律基础。因此，若要进行劳动能力鉴定，建议在确认伤情稳定后，及时准备相关材料并提交申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。