结论：提供公司高管邮箱本身并不直接违法，但具体是否违法需结合提供邮箱的目的、方式以及是否侵犯他人合法权益等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法提供邮箱的情形：

   • 公司内部管理需要：如果公司出于内部管理、沟通或工作安排的需要，向员工或特定合作伙伴提供公司高管的邮箱地址，这通常属于合法的信息共享行为，不构成违法。
   • 公开信息获取：如果公司高管的邮箱地址已经通过公司官网、公开报道或其他合法途径被公开，那么任何人获取并使用这些邮箱地址进行正常的商务沟通或信息交流，也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 非法获取邮箱：如果通过非法手段，如黑客攻击、内部人员泄露、窃取等，获取公司高管的邮箱地址，并用于非法目的，如发送垃圾邮件、进行诈骗活动等，则可能构成违法行为，如侵犯隐私权、非法侵入计算机信息系统等。
   • 滥用邮箱进行违法活动：即使邮箱地址是合法获取的，但如果使用这些邮箱地址进行违法活动，如发送威胁、恐吓邮件，传播病毒或恶意软件，进行商业欺诈等，也将构成违法行为。
   • 违反公司规定或合同约定：如果公司内部有明确规定禁止向外提供高管邮箱地址，或者与高管之间有合同约定不得泄露其邮箱地址，那么违反这些规定或约定提供邮箱地址也可能构成违约或违法行为。

3. 法律建议：

   • 尊重隐私权：在提供或使用公司高管邮箱地址时，应尊重其隐私权，避免非法获取或滥用。
   • 遵守公司规定和合同约定：如果公司有相关规定或与高管之间有合同约定，应严格遵守，不得擅自泄露或提供邮箱地址。
   • 合法使用邮箱：即使邮箱地址是合法获取的，也应确保在使用过程中不违反法律法规，不进行违法活动。

可能产生的法律后果：

• 如果非法获取或滥用公司高管邮箱地址，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

进一步思考：

• 在提供或使用公司高管邮箱地址时，应充分考虑其合法性和合规性，避免给自己和公司带来不必要的法律风险。
• 如果对是否合法提供或使用邮箱地址存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和指导。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。