公司非营运车辆出了事故，管理人员是否要承担责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 管理人员的职责范围：

   • 如果管理人员在职责范围内，已经尽到了合理的管理义务，比如车辆保养、驾驶员培训、安全教育等，且事故的发生与这些管理行为无直接关联，那么管理人员通常不需要承担责任。
   • 反之，如果管理人员未尽到管理职责，如未对车辆进行定期检查、未对驾驶员进行必要的安全培训，或者明知驾驶员存在疲劳驾驶、酒驾等违法行为而未制止，导致事故发生，那么管理人员可能需要承担相应的管理责任。

2. 事故发生的直接原因：

   • 如果事故是由于驾驶员的违法行为（如超速、闯红灯、酒驾等）或操作不当导致的，且管理人员对此并无过错，那么管理人员通常不承担责任。
   • 如果事故是由于车辆本身存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎爆裂等）导致的，且管理人员未及时发现并处理这些隐患，那么管理人员可能需要承担一定的责任。

3. 公司内部规定与合同条款：

   • 如果公司内部有明确规定，规定了管理人员在车辆管理方面的具体职责和责任，且事故的发生与管理人员未履行这些职责有关，那么管理人员可能需要根据公司规定承担责任。
   • 如果管理人员与公司之间签订了相关合同，合同中明确了管理人员在车辆管理方面的责任和义务，那么管理人员也需要根据合同条款来承担责任。

4. 法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，车辆所有人或管理人应当对车辆的安全性能负责，确保车辆符合安全标准。如果管理人员作为车辆的管理人，未履行这一义务，导致事故发生，那么可能需要承担相应的法律责任。
   • 同时，如果管理人员在事故发生后存在逃逸、隐瞒事实等违法行为，那么也将面临更严重的法律后果。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的车辆管理制度，明确管理人员的职责和责任，加强对车辆的安全检查和驾驶员的安全教育，以降低事故发生的风险。
• 对于管理人员而言，应认真履行自己的管理职责，确保车辆的安全性能符合标准，及时发现并处理车辆存在的安全隐患，避免事故的发生。
• 如果事故已经发生，管理人员应积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故发生的相关情况，以便查明事故原因，明确责任归属。

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